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造成铁路基层员工待遇过低的原因,请发表高见!

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发表于 2007-7-15 21:17:33 | |阅读模式
个人认为票价不是最主要因素
发表于 2007-7-15 21:26:55 |
国情:lol
发表于 2007-7-15 21:29:48 |
这就要问"我们的刘部长"了.:Q
 楼主| 发表于 2007-7-15 21:57:18 |
原帖由 清风亭 于 2007-7-15 21:29 发表 * A# v* ], x- i6 v
这就要问"我们的刘部长"了.:Q

/ T# k9 p' C& U7 r& H9 ~
$ z0 Q# y5 k' |刘和谐人家才没有时间关心你们基层员工呢!
发表于 2007-7-15 21:58:57 |
票价是根本,分配机制也是一个原因
发表于 2007-7-15 22:18:21 |
原帖由 胶州火车站 于 2007-7-15 21:57 发表 , n* Z8 K% W! v
" ~1 L% D! ~  ]( {9 j
0 G' v6 l/ p% \0 E0 D: _
刘和谐人家才没有时间关心你们基层员工呢!
3 q4 `# o, {- r6 B% m# S3 z
! Q; d. w. n' k
    这就是本帖问题的"答案"了.:lol
发表于 2007-7-15 22:31:58 |
LS的油菜!
发表于 2007-7-15 22:57:25 |
铁路的上层收入能不能比得上电信、电力、石油的收入?3 ?5 k3 H5 ~0 b: j
铁路的下层能不能比得上?
+ [# U. \8 k- S# ~! W7 @% `* T* @1 G6 L9 C
根本就是票价太低
发表于 2007-7-15 23:25:20 |
上层显然比得上,下层显然比不上
发表于 2007-7-15 23:26:27 |
根本是整个制度问题~
发表于 2007-7-15 23:32:03 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:25 发表
, B, N6 k% r6 w) o/ G上层显然比得上,下层显然比不上
- V( J4 o) |0 ]8 e, P1 X& S3 f
. {& s  ~- @- u" ?5 u
铁路上层领导收入大概多少?
发表于 2007-7-15 23:37:54 |
原帖由 SCMfromNECF 于 2007-7-15 23:32 发表 2 ]; [# J! x. @! d8 v/ i3 m! c
+ v4 Y; z5 d1 f7 ~

0 P; k+ a7 T/ b3 P1 D, N, r铁路上层领导收入大概多少?
* J+ p% v  K4 }' A: Q- ], F' O- J

. N7 e! \- s! b0 J我听说,一个段长一年的安全承包奖就是30~50W7 ?( w# C. v) f$ u& [# V

# m5 q; J% R# r9 S5 M3 X下面的科长,主任,一年的收入平均下来怎么也有万把块钱一个月哟
发表于 2007-7-15 23:40:28 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:37 发表
2 r. H  }8 c4 R' |# |
% b- F6 W% ^: i% I( x8 L" q
0 r* F6 r: P2 t* s4 G) w# y$ x我听说,一个段长一年的安全承包奖就是30~50W) }# _: j0 M0 G7 l

! g1 h  l5 B: [) F下面的科长,主任,一年的收入平均下来怎么也有万把块钱一个月哟

9 w# Z1 m# J% `/ p; r
( [" [& p& z: ], t$ M肯定是逊于电力电信的,不过似乎不低了:L
发表于 2007-7-15 23:40:38 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:37 发表 3 `2 A/ P( B) M
2 T$ y1 i% {: F. |% R+ X
7 |( W  t0 |/ [2 e
我听说,一个段长一年的安全承包奖就是30~50W
5 T6 Q; y# W% s5 c$ p/ Z, j* w
5 h3 ~8 j' U% X4 a+ l下面的科长,主任,一年的收入平均下来怎么也有万把块钱一个月哟
/ ~1 l' h) J2 \( o( |7 g3 K! i

. o" e- {! v8 K+ X8 N开玩笑,一个海关的科长不过一个月4、5000块而已。
发表于 2007-7-15 23:42:44 |
更不要说局里面的大爷们了,. x0 e8 }  N9 [
当时拆分局的时候,就有人算账说节约下来的工资奖金钱,全路一年好几十个亿,哈哈,这不就增效了嘛
发表于 2007-7-15 23:47:56 |
原帖由 机车果子 于 2007-7-15 23:40 发表
& Z* O. E- K* h2 q) D9 K. n* |0 A8 i3 H3 m

" e- S8 W0 w$ t2 G1 _) P开玩笑,一个海关的科长不过一个月4、5000块而已。
, R0 e- C2 U* U) U1 e- M5 Z; h
呵呵,其实我也没见过领导们的工资单,都是听说的,
1 u+ ~" ^# j( w% a. c% [不过铁路上的大领导小领导,除了每个月正常的工资奖金以外,年底有个一次性的安全承包奖是真的,要一年里管辖的范围没出什么大的岔子才能拿到
发表于 2007-7-15 23:51:14 |
分配方式根本改不了,能改的就是提高票价
5 W$ j8 H0 m7 C8 a- R如果谁认为分配方式能改,敬请直言
发表于 2007-7-15 23:51:25 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:42 发表 . M+ @$ A" ]$ s. [0 {1 R
更不要说局里面的大爷们了,1 V7 v' H9 p4 }% s3 G0 I, ]. k
当时拆分局的时候,就有人算账说节约下来的工资奖金钱,全路一年好几十个亿,哈哈,这不就增效了嘛

% [8 V, h7 e! k" F! Q* v+ V9 I. g1 h# I" B+ ~% B- {6 B
这算刘跨跨的功绩么?:L
发表于 2007-7-15 23:52:32 |
原帖由 SCMfromNECF 于 2007-7-15 23:51 发表 / j: G+ x! z/ Z7 d9 k, {
: x% W5 }* y9 Z1 H, b

% r( V" ]( ]  z' t这算刘跨跨的功绩么?:L

; _7 r$ |8 ?2 D
. _  ?5 Q; x+ {" r/ g) j, ]: u算阿
8 ]# [$ R1 T4 A) j" s( u. H时代在前进阿,不因为这个分局也应该撤销了! I$ c" b, k% @7 ?" a
现在扁平式管理是趋势,不管是企业还是国家的行政机构
发表于 2007-7-15 23:56:26 |
原帖由 Itany 于 2007-7-15 23:52 发表 # L3 ]$ _  f4 [: f6 `# y* l
; B- l; d8 x, |2 P1 x
2 q% ?) g* `2 B1 s7 V. T1 v
算阿
7 N; \! P2 T4 l4 t3 H9 f2 H时代在前进阿,不因为这个分局也应该撤销了2 v2 g  V) l/ F9 S7 g
现在扁平式管理是趋势,不管是企业还是国家的行政机构

# Z6 O; U8 g' ]) z/ P$ e" l( J% W5 b# K8 x' ?6 B" ^
我倒是觉得可以保留分局,撤销路局,否则路局对运输格局的影响太大了

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