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造成铁路基层员工待遇过低的原因,请发表高见!

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发表于 2007-7-15 21:17:33 | |阅读模式
个人认为票价不是最主要因素
发表于 2007-7-15 21:26:55 |
国情:lol
发表于 2007-7-15 21:29:48 |
这就要问"我们的刘部长"了.:Q
 楼主| 发表于 2007-7-15 21:57:18 |
原帖由 清风亭 于 2007-7-15 21:29 发表
8 g7 @6 |8 R/ f6 N这就要问"我们的刘部长"了.:Q

' r, C4 t9 J) T% D3 _# U/ e8 k# ^$ R% s7 q0 q" d+ A
刘和谐人家才没有时间关心你们基层员工呢!
发表于 2007-7-15 21:58:57 |
票价是根本,分配机制也是一个原因
发表于 2007-7-15 22:18:21 |
原帖由 胶州火车站 于 2007-7-15 21:57 发表
, I+ }( b) s4 S; R' j
6 q" m0 \9 k9 z; H; N6 B; ~6 k. b3 E
刘和谐人家才没有时间关心你们基层员工呢!
7 W* g6 T5 Q2 ^5 U
/ M% h' l) s& d2 o! j/ v/ F
    这就是本帖问题的"答案"了.:lol
发表于 2007-7-15 22:31:58 |
LS的油菜!
发表于 2007-7-15 22:57:25 |
铁路的上层收入能不能比得上电信、电力、石油的收入?' A' M! s6 D* j+ d9 d
铁路的下层能不能比得上?
9 ?, j0 l6 x% I
, N& E* J9 g" j& E根本就是票价太低
发表于 2007-7-15 23:25:20 |
上层显然比得上,下层显然比不上
发表于 2007-7-15 23:26:27 |
根本是整个制度问题~
发表于 2007-7-15 23:32:03 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:25 发表
* d4 ]- s! ~4 `+ W% F$ z& z" {上层显然比得上,下层显然比不上
) y0 n+ I, V4 C2 a
& A) ^+ X7 _' [, B: G9 y
铁路上层领导收入大概多少?
发表于 2007-7-15 23:37:54 |
原帖由 SCMfromNECF 于 2007-7-15 23:32 发表 1 J; X4 q' d3 z2 J! V. p, O. g4 q
( ?+ `9 r1 m+ e2 R) i. t4 b0 r  B3 h

: I7 }3 b4 [- u: o铁路上层领导收入大概多少?
; V0 R7 m* T2 j/ M! w  o
0 @! X5 U) }  v& \. I
我听说,一个段长一年的安全承包奖就是30~50W
. D# H8 [/ b. t' O* V$ G
0 W" d- _, m3 k5 d& u下面的科长,主任,一年的收入平均下来怎么也有万把块钱一个月哟
发表于 2007-7-15 23:40:28 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:37 发表
5 R* c& v6 k1 ?3 Y4 n8 w! m4 Y+ ~6 B8 Z

3 J) J( b/ S7 b  ^) J: L% l我听说,一个段长一年的安全承包奖就是30~50W4 k3 K- A# a; n* e

* D* {  y3 `3 e下面的科长,主任,一年的收入平均下来怎么也有万把块钱一个月哟
5 ^! _, P3 N" _5 F! T+ _
2 P$ W3 c5 V6 l+ z9 `5 p
肯定是逊于电力电信的,不过似乎不低了:L
发表于 2007-7-15 23:40:38 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:37 发表
6 Z0 c" G: U7 k3 y: j; \- D' n: q- z- Y9 i3 _1 ~% Z3 D" o% ]
! K" T2 k8 |' v) w$ n* k5 y
我听说,一个段长一年的安全承包奖就是30~50W+ N% N. D/ v& a# Q3 A" t+ ~, v

& T. m4 I, S( T0 Y+ I& {下面的科长,主任,一年的收入平均下来怎么也有万把块钱一个月哟
2 v/ }* g* D/ T
6 X9 y6 L& M0 C, @' [7 v1 f3 F  _$ ?
开玩笑,一个海关的科长不过一个月4、5000块而已。
发表于 2007-7-15 23:42:44 |
更不要说局里面的大爷们了,7 f: t# |8 D( [0 ~
当时拆分局的时候,就有人算账说节约下来的工资奖金钱,全路一年好几十个亿,哈哈,这不就增效了嘛
发表于 2007-7-15 23:47:56 |
原帖由 机车果子 于 2007-7-15 23:40 发表
! O1 f6 X) c- Z( I2 V! r1 p+ z, y3 D: U" X* T5 x7 ?
# A0 l+ q( W2 F
开玩笑,一个海关的科长不过一个月4、5000块而已。

3 k- [' t# }0 ?呵呵,其实我也没见过领导们的工资单,都是听说的,# q" W6 a8 j$ f+ z
不过铁路上的大领导小领导,除了每个月正常的工资奖金以外,年底有个一次性的安全承包奖是真的,要一年里管辖的范围没出什么大的岔子才能拿到
发表于 2007-7-15 23:51:14 |
分配方式根本改不了,能改的就是提高票价
0 d& Q& }1 F0 D* N如果谁认为分配方式能改,敬请直言
发表于 2007-7-15 23:51:25 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:42 发表 ) M- X8 d* H" W9 J8 }
更不要说局里面的大爷们了,
8 R' m5 U$ Z2 R3 ~) F当时拆分局的时候,就有人算账说节约下来的工资奖金钱,全路一年好几十个亿,哈哈,这不就增效了嘛

. u) R# @; ~3 X5 `: K) ~6 l" i+ U, L( A: S
这算刘跨跨的功绩么?:L
发表于 2007-7-15 23:52:32 |
原帖由 SCMfromNECF 于 2007-7-15 23:51 发表 0 Y; H! R& a) Q- k
1 A1 w( N" P3 d3 E4 E) Y
! @4 w% ~2 S: u7 K2 @
这算刘跨跨的功绩么?:L
/ b8 w, V+ q( @' [5 h

! y3 s, v/ p. b. i# Y3 \' m算阿
2 w0 z$ F" j- I4 f! a$ n时代在前进阿,不因为这个分局也应该撤销了
. I; o( D  ~/ o现在扁平式管理是趋势,不管是企业还是国家的行政机构
发表于 2007-7-15 23:56:26 |
原帖由 Itany 于 2007-7-15 23:52 发表 : u5 |- V" B9 ~5 K, `6 _8 C) b0 b% C
  L6 X8 W* w3 [! f

7 E2 p% \) L/ Q) b4 N4 b算阿! {2 W( N7 e& o" R/ X* o
时代在前进阿,不因为这个分局也应该撤销了* g: `- A8 ?' W% u
现在扁平式管理是趋势,不管是企业还是国家的行政机构

& C( T: \/ W* ]$ h7 ~/ W& |; G! F, v  R
我倒是觉得可以保留分局,撤销路局,否则路局对运输格局的影响太大了

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