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造成铁路基层员工待遇过低的原因,请发表高见!

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发表于 2007-7-15 21:17:33 | |阅读模式
个人认为票价不是最主要因素
发表于 2007-7-15 21:26:55 |
国情:lol
发表于 2007-7-15 21:29:48 |
这就要问"我们的刘部长"了.:Q
 楼主| 发表于 2007-7-15 21:57:18 |
原帖由 清风亭 于 2007-7-15 21:29 发表
$ H( D+ G4 F3 I: f这就要问"我们的刘部长"了.:Q
: ^& F7 k6 Q, y) @- l
- l7 c9 p# Z( r2 _+ q
刘和谐人家才没有时间关心你们基层员工呢!
发表于 2007-7-15 21:58:57 |
票价是根本,分配机制也是一个原因
发表于 2007-7-15 22:18:21 |
原帖由 胶州火车站 于 2007-7-15 21:57 发表
! `$ I3 a5 y: Q2 K+ {3 v4 w0 A, k
  h/ h- J7 N% ]  ^
刘和谐人家才没有时间关心你们基层员工呢!
8 k* m4 O  z5 g6 t" ~- y% ?

: E) P" Z- K" i    这就是本帖问题的"答案"了.:lol
发表于 2007-7-15 22:31:58 |
LS的油菜!
发表于 2007-7-15 22:57:25 |
铁路的上层收入能不能比得上电信、电力、石油的收入?# O7 x4 c4 |: C6 Y/ ^: [
铁路的下层能不能比得上?  t- _! N, O" h% Y, E: h- x
- S' Q; M0 J% S
根本就是票价太低
发表于 2007-7-15 23:25:20 |
上层显然比得上,下层显然比不上
发表于 2007-7-15 23:26:27 |
根本是整个制度问题~
发表于 2007-7-15 23:32:03 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:25 发表
; q5 @; a. z2 O* R$ R  K0 f- z" z上层显然比得上,下层显然比不上
  R/ j$ j7 n; o+ d6 x

+ u% k) d) P2 {8 v( |+ C铁路上层领导收入大概多少?
发表于 2007-7-15 23:37:54 |
原帖由 SCMfromNECF 于 2007-7-15 23:32 发表 . Q7 U& w1 ]. r/ I

9 z5 O) b; M4 N8 |
$ D8 G# j0 @# ?! N! m" y# x铁路上层领导收入大概多少?

- \8 N2 z5 T( P/ R: Q; m* r  e. J
/ m$ `/ R7 |! c我听说,一个段长一年的安全承包奖就是30~50W# u, N; Z  `# a$ |0 Z
+ u2 q, c( G7 J
下面的科长,主任,一年的收入平均下来怎么也有万把块钱一个月哟
发表于 2007-7-15 23:40:28 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:37 发表 4 \; V4 {! G  Z+ x3 y  G
& E6 V7 L) |8 ^. ~; C' t

4 T  h5 t7 h  e$ s( K我听说,一个段长一年的安全承包奖就是30~50W0 C" p; f( b6 r6 t8 T3 q) }
. M' k( o6 D% v' I) q
下面的科长,主任,一年的收入平均下来怎么也有万把块钱一个月哟

: n% f4 Y, G+ _9 s9 O% T+ m9 \" M" R& P6 E5 k
肯定是逊于电力电信的,不过似乎不低了:L
发表于 2007-7-15 23:40:38 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:37 发表 0 I( N% T+ F( p; D( D# u  V
& a% l  w, E, w& B  B3 Y$ w
( [' A2 d6 m/ Y
我听说,一个段长一年的安全承包奖就是30~50W
, [# @+ K5 p% E1 h) E' N$ z! P6 G' i8 C: |6 N
下面的科长,主任,一年的收入平均下来怎么也有万把块钱一个月哟

5 h$ ~5 d9 d# q- ]% I$ W" L
8 F. ]( D- p1 u& i开玩笑,一个海关的科长不过一个月4、5000块而已。
发表于 2007-7-15 23:42:44 |
更不要说局里面的大爷们了,' L2 u# v7 ]% F5 m- {, I
当时拆分局的时候,就有人算账说节约下来的工资奖金钱,全路一年好几十个亿,哈哈,这不就增效了嘛
发表于 2007-7-15 23:47:56 |
原帖由 机车果子 于 2007-7-15 23:40 发表
6 z( r9 X1 ^9 ~4 K7 k! l; j* I4 s# P
  E/ p  P" D- J- h8 g3 v0 Z2 j1 d' ^8 L0 \
开玩笑,一个海关的科长不过一个月4、5000块而已。
0 _9 o& e7 R  d$ p5 N1 f% y3 v
呵呵,其实我也没见过领导们的工资单,都是听说的,# U3 ~. O* \! T
不过铁路上的大领导小领导,除了每个月正常的工资奖金以外,年底有个一次性的安全承包奖是真的,要一年里管辖的范围没出什么大的岔子才能拿到
发表于 2007-7-15 23:51:14 |
分配方式根本改不了,能改的就是提高票价* R- M( l3 v& q
如果谁认为分配方式能改,敬请直言
发表于 2007-7-15 23:51:25 |
原帖由 我爱睡觉 于 2007-7-15 23:42 发表 0 ?% x' ?. b' Z* q+ t- z
更不要说局里面的大爷们了,
4 a( v( c6 _7 y  i当时拆分局的时候,就有人算账说节约下来的工资奖金钱,全路一年好几十个亿,哈哈,这不就增效了嘛

: D0 T) X" B; s; c1 Y, w* M% p, A! ^# z' b. z
这算刘跨跨的功绩么?:L
发表于 2007-7-15 23:52:32 |
原帖由 SCMfromNECF 于 2007-7-15 23:51 发表 , }, Y! ^; G4 p0 {: L
5 a" d- Y0 p1 C8 B. j$ S( E

' \/ ^& ]: r, j! c) w这算刘跨跨的功绩么?:L
3 G, Y  Z5 ?1 ]* f5 U& v

6 B- z, g6 E7 \# {4 T算阿
* W1 A* f3 U& ]! r/ g( j8 B2 E- z时代在前进阿,不因为这个分局也应该撤销了
( K9 D1 X2 j6 {4 O! W7 x) Q% b+ t现在扁平式管理是趋势,不管是企业还是国家的行政机构
发表于 2007-7-15 23:56:26 |
原帖由 Itany 于 2007-7-15 23:52 发表   _- f' b- i3 K  N4 n
, C; m! A) W, c6 y9 u
0 X; w$ V, L* I. L/ }3 a
算阿5 Y4 i; d3 f+ W
时代在前进阿,不因为这个分局也应该撤销了) {9 B3 M6 u+ k, Z1 H8 @
现在扁平式管理是趋势,不管是企业还是国家的行政机构
$ F" T. l/ v2 l6 r1 M

( h! h/ a: T5 E, W  a- }我倒是觉得可以保留分局,撤销路局,否则路局对运输格局的影响太大了

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