xz239 发表于 2019-2-14 11:29
我反正07、08、15、16和今年都去过几次，这次坐Z136回来了解到了不少东西。
都了解了什么？
一只老斑鸠 发表于 2019-2-14 09:51
那么请解释为什么美国那些铁路公司不积极发展电气化啊？然而你也不能忽略了接触网24小时*365天产生的电费 ...
首先，请思考一下，美国的人工费比我们高多少？如果电气化必然会增加人员用量，这个成本在美国远比中国高。美国中西部线路很多沿途没有多少人烟，这种情况下维护容易吗？以及，人家油是真的比我们便宜，内燃机车水平也高。
不同的国家和地区这笔账算下来结论肯定不一样，拿美国套中国毫无意义。
SS7D-0042 发表于 2019-2-14 22:07
首先，请思考一下，美国的人工费比我们高多少？如果电气化必然会增加人员用量，这个成本在美国远比中国高 ...
不过人家美国人用油的奢侈确实不是中国人可以想象的。
一只老斑鸠 发表于 2019-2-15 09:00
不过人家美国人用油的奢侈确实不是中国人可以想象的。
欧美国家的人力成本非常高，在加上人家的燃油价格便宜，且内燃机技术发达，所以人家并不是热衷于电气化，这点美国是最典型的。你在国内雇人给你打算家庭卫生也好，是自己开店雇人也好，成本还是算低的，你换欧美国家试试，那批是你手下的雇员，人家也是严格遵守本国劳动法规定的工作时间和时长的，如果你要求人家加班，你就必须支付人家加班报酬，而支付的加班报酬有可能等于当天雇员的工资的，你如果出现不支付等违法行为，国外的法律监管以及法律审批会给非常严厉的制裁的。你要以员工个人劳动积极性、服务不好等接口辞退员工，如果对方申请仲裁，你可能会吃更大的亏。例如：A在超市工作，如果你以A工作不好，对顾客的态度不好等借口进行辞退，按照规定需要调查A提供服务顾客中100个人（随机调查）中的80%反馈都是这个问题，你才能以这个借口进行辞退，如果不是，你无法进行辞退，而且还不能去恶意诋毁、故意刁难、攻击谩骂A，否则你会遭到更加严厉的法律制裁。而在这个调查未完成之前，A不需要继续在家工作，但是你需要一分不少的支付其薪资和各种保障。哪怕最后是通过辞退，你的辞退补偿不会少的。另外，在美国，尤其是政府雇员、警察等出现对其他人员，即使是警察抓捕对待嫌犯的时候，一旦有种族歧视性言论，对方将记录下的证据提交到法庭上，只要陪审团认定是种族歧视，那你将失去相关工作，失去各种社保，而在美国，你失去社保，要不了多久你就沦为社会最底层人员。
你是文科生还是理科生或工科生，电学的一些知识不足啊。
huamao_zhh 发表于 2019-2-15 10:04
欧美国家的人力成本非常高，在加上人家的燃油价格便宜，且内燃机技术发达，所以人家并不是热衷于电气化， ...
而且美国社保说实在在发达国家算是低的了，只不过对一些国内一些死胡同岗位上的人有很大的吸引力罢了。
若这些人真正移民到西方国家，以及看这些人所支持的党派，估计他们退休的时候也看不到啥他们当时吹捧的红利了。
太多国人对西方国家福利制度的理解还是停留在撒切尔里根时代之前
xz239 发表于 2019-2-15 10:31
而且美国社保说实在在发达国家算是低的了，只不过对一些国内一些死胡同岗位上的人有很大的吸引力罢了。
...
其实，对于北欧的一些国家，如：挪威、瑞典、丹麦、芬兰，以及一些移民国家：澳大利亚、新西兰、加拿大等，已经按照马克思的设想进入了其第一步的社会形态中了。国人很多没去欧美国家生活过1年以上，或有亲近的人在那边生活，所以他们本质上并不了解，只不过是意淫而已。例如，之前方教主在国内洗地的转基因农作物和农产品、毒胶囊等问题，国人盲从，直到崔永元去了欧美调查，以及海外华人把真实的消息传回国内并宣传出来，国人才了解这些问题。