乌鲁木齐铁路分局志（003）

秦涛

                            三
    90年代，分局管辖的乌鲁木齐～北京69/70次旅客列车、乌鲁木齐～上海53/54次旅客列车、乌鲁木齐～成都313/314次旅客列车、乌鲁木齐～郑州197/198次旅客列车 ，先后被自治区文明委命名为“文明列车”，乌鲁木齐站被铁道部、自治区文明委命名“文明车站”。先后有20个单位，进入自治区“文明单位”行列，2个单位进入头屯河区“文明单位”，到90年代末，所有单位都建成“文明单位”。
    中共14届六中全会后，为贯彻落实好六中全会《决议》精神，分局党委制定下发《分局加强社会主义精神文明建设“九五”规划》，对精神文明建设指导思想、奋斗目标、基本任务、实施操作方法都做具体要求和安排。并且相继出台《分局文明单位管理办法》，《分局文明服务示范站、车管理考核办法》等，进一步规范精神文明建设管理。形成精神文明建设系列品牌，建成全国文明服务示范窗口、铁道部示范旅客列车69/70次；自治区示范文明单位乌鲁木齐站、乌鲁木齐客运段；自治区文明示范小区乌西地区五街、十二街；乌鲁木齐市文明示范窗口乌鲁木齐站、69/70次列车、53/54次列车；路局文明示范地区鄯善地区、路局文明示范班组5个、路局路内文明示范窗口7个、文明示范战区7个、文明示范小区2个。
    分局企业文化建设起步于1994年，根据路局、路局党委《关于加强企业文化建设的决定》要求，分局结合自身特点，制定《分局企业文化建设实施方案》，确定“强神、塑形、育人”的工作思路，在环境物质层、行为管理层、思想精神层按三年规划分步实施，并确定吐鲁番站等10个单位进行试点。
    1998年初，分局作出《“九五”后三年企业文化建设规划及推进计划》，使企业文化建设进一步规范。逐渐从注重环境建设，向“以人为本”管理转化，注重在培养企业价值观、凝聚企业精神、塑造企业形象、选树企业精神人格化，先进典型上下功夫。建设职工教育培训基地和文体活动场馆，以文化广场、文化宫、体育馆、游泳馆、有线电视为龙头，以站段职工教育培训基地为骨干，文化室、图书室为依托两级教育的文化网络，营造浓厚文化氛围，提升文化品位，租金分局“两个文明”建设健康发展。