为扎实开展“金秋助学”活动,沈阳局集团公司工会专门下发文件,对助学意义、助学范围、助学标准、审批程序、资金安排等作出缜密部署。在资助对象上,沈阳局集团公司实施了对困难职工子女从高中至大学的全程助学资助。
为确保困难职工子女不漏一人地得到帮助,这个局集团公司和站段两级工会组织加大宣传力度。局集团公司工会通过工会会务网宣传“金秋助学”活动,各站段工会也通过交班会、车间大会、班组点名会进行宣传,并指定专人对内退职工及长病职工到家走访宣讲,做到了家喻户晓、人人皆知。
与此同时,两级工会组织全方位开展走访调查和底数排查工作。他们深入困难职工家庭进行走访调查,并按照助学文件要求严格审批程序。局集团公司工会还筹集专项资金137万元,为今年新考入大专以上院校的2810名职工子女每人购买学习箱包1个,让职工感受到企业的关怀和工会的温暖。
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