郑州局集团公司：多措并举提升助学精准度

不吴珂

近年来，郑州局集团公司不断优化助学模式，完善工作机制，确保了助学对象的全覆盖、无遗漏。每年7月至9月，他们对子女上学的职工家庭进行走访调查，完善助学档案，同时建立助学、助困网络，做到一个不漏；拓展助学领域，延伸助学触角，丰富助学形式，除资金助学外，还开展了爱心捐助、结对帮扶等活动，形成了物质和精神全方位帮扶的格局，助学范围扩展到了小学、初中、高中、大学等各个求学阶段，打通了帮扶救助“最后一公里”；建立健全助学资金筹集、管理、使用、预警报告机制，按照“专项管理、集中审批、及时公开、群众监督”的原则，召开会议集中审批助学资金，建立专门账户，专款专用，增强操作环节的透明度，把“金秋助学”活动办成组织放心、职工满意的阳光工程。

　　郑州局集团公司各单位把“金秋助学”活动纳入改善职工生产生活条件攻坚计划之中，成立专门领导小组，开设咨询热线，接受职工及家属咨询服务；编写《职工服务手册》，汇集助困、助医、助学的流程、需要提供的证明材料等，并以问答形式汇编成口袋书发给职工。