当好娘家人 传递幸福感

不吴珂

中国铁路昆明局集团有限公司工会在各级工会组织中开展的“大学习、大调研、大服务”行动给出了明确答案：用“大学习”提升工会干部素质，跟上时代学习要求；用“大调研”帮助工会干部贴近一线，跟上职工群众需求；用“大服务”提升工会干部精准解决问题的能力，跟上局集团公司发展需求。

　　一年多来，昆明局集团公司为职工办实事、做好事的举措被职工铭记在心，赢得了阵阵叫好声。标准化站区建设面貌一新、职工收入稳步增长、站区厕所改头换面、职工“一卡通”方便就餐、“爱心复明工程”深入人心……一件件实事高质量兑现落实，广大职工获得感幸福感满满。今年4月，在局集团公司工会一届四次全委会上，昆明局集团公司党委对此给予了高度肯定。

　　用“大学习”奏响主旋律，着力培养奋进创新的领航员

　　随着时代的发展，职工群众对美好生活的需求越来越多元、多样和多变，吃老本、靠经验已不能满足工会工作与时俱进的要求。包含民主管理、帮扶救助、建功立业、维权维护等内容的工作也对工会工作者的知识结构和综合素质提出了更高要求。

　　工会工作怎么做？本领恐慌成了大家亟须破解的难题。

　　2018年以来，昆明局集团公司工会掀起了一场轰轰烈烈的“大学习”热潮，旨在通过加强学习和培训，建设一支与铁路大发展大建设相适应的工会干部队伍。

　　干什么学什么，缺什么补什么。各级工会建立健全学习制度，用好配发的560套学习丛书，紧扣政治理论、形势任务、岗位业务、纪律规矩等内容，采取工会常委班子带头学、专题辅导学、分层集中学、交流研讨学、集中培训学、送外培训学、撰写学习体会等方式，深入推进“大学习”行动，促进全体工会干部进一步解放思想、提高政治站位、改进方式方法、提升服务能力、挺起纪律规矩，基本实现能力素质与肩负的责任使命相匹配。