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超级高铁还未建成 Hyperloop One内部高层却闹内讧

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发表于 2016-7-13 21:36:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
布劳根·巴姆布劳根(左)和谢尔文·皮谢瓦(右)
中国高铁网Cngaotie.com讯:
据凤凰科技消息,北京时间7月13日,科技博客TechCrunch报道,在超级高铁公司Hyperloop One联合创始人兼CTO布劳根·巴姆布劳根(Brogan BamBrogan)宣布辞职后数日,该公司又有爆炸性新闻传出:巴姆布劳根对公司及现有管理层提出诉讼,指控他们及他们所管理的公司滥用资金、中饱私囊、违背信托义务,而且由于他们的不当管理,导致形成了非常糟糕的公司文化。
发起指控
据悉,今年6月中旬,巴姆布劳根就联合了其他几名在职员工和前员工,对公司联合创始人兼董事长谢尔文·皮谢瓦(Shervin Pishevar)及其兄弟、公司前首席法务官艾夫辛·皮谢瓦(Afshin Pishevar)、CEO罗博·洛依德(Rob Lloyd)等人提起诉讼,指控这些高管违反信托责任,将“个人利益和其他有冲突的利益置于Hyperloop One之上”。
在起诉书中,巴姆布劳根等人指控公司不正当地终止了他们的劳动合同,以及其他管理层对他本人进行恶意诽谤、人身攻击,甚至恐吓。巴姆布劳根称,在与莫斯科投资者见面会结束后,董事长谢尔文·皮谢瓦的兄弟——艾夫辛·皮谢瓦在巴姆布劳根的办公椅上故意放置了一个“绞刑”绳套,而他的这一举动正好被监控探头拍到。
巴姆布劳根在诉状中还称,谢尔文·皮谢瓦很少参与公司日常事务管理,但却大搞裙带关系,违背了投资人的信托义务。巴姆布劳根爆料称,谢尔文·皮谢瓦与一位女公关代表关系暧昧,与之频频约会,并将她的薪资从每月1.5万美元提高到每月4万美元,高出了公司所有员工的工资水平。
巴姆布劳根还指控Hyperloop One高层不潜心研究技术,很少有时间去考虑Hyperloop未来的潜力,不考虑如何让工程师驱动企业,而只是极力夸大海口吹嘘公司如何能够驱动市场,大大影响了投资者信心。
高层内讧巴姆布劳根上周突然宣布辞职消息,令业界大为震惊,因为目前正值Hyperloop项目刚刚升温之际。不过当时就有传闻称,巴姆布劳根的辞职跟该公司高层正发生内讧有关。巴姆布劳根离职后,其CTO职位将由前工程副总裁乔希·盖格尔(Josh Geigel)接任。
近来Hyperloop One高管职位变动频繁,侧面反映出了公司高层内部不和问题。就在巴姆布劳根离职数天前,Hyperloop One刚宣布解聘了首席法务官阿夫欣艾夫辛,由其副手马文·阿莫里(Marvin Ammori)接替,此外,Hyperloop One总法律顾问助理大卫·彭德加斯特(David Pendergast)也在同一时间宣布离职。在巴姆布劳根向法院递交的四份起诉书中,除了临时限制令外,还包括民事骚扰禁令,要求保护当事人“免受暴力、跟踪、严重骚扰或暴力威胁”。据悉,洛杉矶县高等法院周四将为此举行听证会。
作出回应
Hyperloop One公司对此发表声明称:“今天由Hyperloop One的前员工对公司所发起的诉讼,对于公司来说是不幸的,不过他们也是痴心妄想。这些员工试图发动政变,但均以失败告终。他们知道公司已经掌握了他们的行为,因而率先发起诉讼,目的是先发制人。这些指控纯粹是无稽之谈,我们将用法律武器作出迅速而强有力回应。” 针对Hyperloop One公司的这一声明,原告律师贾斯汀·伯格尔(Justin Berger)作出了回击,他称这份声明“修辞语言多、客观事实少”。
  伯格尔称Hyperloop One掩盖了大量的公司内幕。伯格尔透露,在今年5月份,原告和公司其他7名高管曾有关正面接触,试图通过合理方式建议使公司走上正确轨道上来,但最终无功而果,并导致引火烧身,遭致包括绳套在内的人身威胁。该律师还称,这些被告违反了加州法律,他们将面临被追责。(编译/若水)
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