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新形势 新发展 集中统一发展民主

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发表于 2014-6-25 06:46:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
在加快一流铁路局建设的新形势下,各级党组织开展党内活动,必须紧紧围绕安全生产,在活动方式方法上求创新、求实效,使党内活动成为各级党组织和广大党员,在又好又快发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的有效载体。为此,我们在工作实践中进行认真的思考。
  一、以加强民主集中制为主要内容的“创建四强班子”活动,要更加贴近改革发展实际,更有利于增强党组织的战斗力
  首先,要注重提高素质。应从建立学习型领导班子抓起,强化对班子成员综合素质的培训,不断提高领导班子的领导能力和执政能力;要通过在班子成员中开展“素质达标工程”,实现“三高一创”。即班子成员在认识上高定位,工作上高标准,素质上高能力,创班子建设一流水平;要把政治素质的提高纳入两级领导班子一体化考核,实施素质否决。其次,要优化班子结构。要按照“专业结构适应工作需要,文化结构符合岗职标准,年龄结构动态达标”的要求,通过加强后备干部队伍建设、加大干部调整交流的力度、深化干部制度改革、推进干部能上能下等措施,大力培养使用作风正、靠得住、有本事的优秀年轻干部,及时妥善地把年龄偏大、身体不好、工作平庸、作风不正、群众威信不高、不适应现职要求的领导干部调整下来。第三,要提高民主议事能力。提高民主议事能力首要的问题是要强化民主意识,党政主要领导要做充分发扬民主的模范,善于发挥集体的智慧,自觉执行民主集中制原则。班子成员要相互理解,相互支持,相互关心,形成整体合力。第四,要加强制度建设。建立《领导班子重大问题集体讨论制度》、《领导班子重要工作情况通报制度》、《领导班子成员重大问题请示报告制度》等工作制度。通过制度来保证班子整体功能的充分发挥,把各级领导班子建设成为政治引领力强,推动发展力强,改革创新力强,凝聚保障力强的“四强”班子。
  二、以“岗位创一流”为主要内容的“创岗建区”活动,要更加贴近生产实际,在活动内容和方式上更富有活力
  活动内容必须贴近本单位生产和发展实际,必须注意生产和工作状态的变化,随时调整,充实内容。当前,要适应发展的新要求,围绕安全、质量、效益和改革这个主题,围绕提高党员的能力和素质,深化“创岗建区”的内容,使“岗区”活动与整个大的环境相适应;在活动形式上,要从实际出发,深化“岗位成才、实现价值,适应转变、再创一流”主题活动。宜小型多样,不宜大轰大嗡;宜结合岗位实际,创造性地工作,不宜搞不切实际的“一刀切”;同时,要根据季节的不同、生产过程的变化,积极探索党员喜闻乐见的新形式,开展,使“岗区”活动常抓常新,以调动党员群众主动参与的积极性,增强活动的吸引力;在考核上,要正负激励相结合,实施动态考核。根据党员岗位工作性质的不同,制定不同的考核标准,确立不同的考核项点,建立月通报、季检查、半年尾数告诫、责任追究和经济联挂制度。同时要建立有效的激励机制,把“岗区”的考核结果与“评先选优”相结合,并深人组织开展“最佳岗区”的评选活动,充分调动广大党员参与活动的积极性。
  三、以创“四强四优”为主要内容的“创先争优”活动,要更加贴近党的工作实际,更富有新意和创造力
  “创先争优”活动是发挥党员先锋模范作用,展示党员新形象的有效载体。要适应高铁时代发展的需要,不断赋予新内容和新形式。开展党支部创“四强四优”活动,要注意从生产实际和党的工作实际出发,细化创“四强四优”内容,解决党支部活动同生产实际相脱节的问题,解决活动内容单调,缺乏吸引力的问题。要建立动态考核滚动升级的长效机制,对连续排在末尾的支部,要实行党支部书记戒勉制度。要大力选树创建活动中涌现出的先进典型,推动“四强四优”党支部创建活动的深入发展。要坚持在“窗口”单位开展“共产党员”挂牌上岗服务活动,进一步规范服务行为,增强服务意识,展示党员形象。要坚持开展党员红旗设备挂牌评比活动,调动党员保安全创优质的积极性;坚持开展“岗位技术当标兵”活动,组织广大党员认真学习技术业务知识,通过开展知识竞赛、技术表演赛等形式,促进党员技术业务素质的提高.

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