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在加快一流铁路局建设的新形势下，各级党组织开展党内活动，必须紧紧围绕安全生产，在活动方式方法上求创新、求实效，使党内活动成为各级党组织和广大党员，在又好又快发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的有效载体。为此，我们在工作实践中进行认真的思考。 一、以加强民主集中制为主要内容的“创建四强班子”活动，要更加贴近改革发展实际，更有利于增强党组织的战斗力 首先，要注重提高素质。应从建立学习型领导班子抓起，强化对班子成员综合素质的培训，不断提高领导班子的领导能力和执政能力；要通过在班子成员中开展“素质达标工程”，实现“三高一创”。即班子成员在认识上高定位，工作上高标准，素质上高能力，创班子建设一流水平；要把政治素质的提高纳入两级领导班子一体化考核，实施素质否决。其次，要优化班子结构。要按照“专业结构适应工作需要，文化结构符合岗职标准，年龄结构动态达标”的要求，通过加强后备干部队伍建设、加大干部调整交流的力度、深化干部制度改革、推进干部能上能下等措施，大力培养使用作风正、靠得住、有本事的优秀年轻干部，及时妥善地把年龄偏大、身体不好、工作平庸、作风不正、群众威信不高、不适应现职要求的领导干部调整下来。第三，要提高民主议事能力。提高民主议事能力首要的问题是要强化民主意识，党政主要领导要做充分发扬民主的模范，善于发挥集体的智慧，自觉执行民主集中制原则。班子成员要相互理解，相互支持，相互关心，形成整体合力。第四，要加强制度建设。建立《领导班子重大问题集体讨论制度》、《领导班子重要工作情况通报制度》、《领导班子成员重大问题请示报告制度》等工作制度。通过制度来保证班子整体功能的充分发挥，把各级领导班子建设成为政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强的“四强”班子。 二、以“岗位创一流”为主要内容的“创岗建区”活动，要更加贴近生产实际，在活动内容和方式上更富有活力 活动内容必须贴近本单位生产和发展实际，必须注意生产和工作状态的变化，随时调整，充实内容。当前，要适应发展的新要求，围绕安全、质量、效益和改革这个主题，围绕提高党员的能力和素质，深化“创岗建区”的内容，使“岗区”活动与整个大的环境相适应；在活动形式上，要从实际出发，深化“岗位成才、实现价值，适应转变、再创一流”主题活动。宜小型多样，不宜大轰大嗡；宜结合岗位实际，创造性地工作，不宜搞不切实际的“一刀切”；同时，要根据季节的不同、生产过程的变化，积极探索党员喜闻乐见的新形式，开展，使“岗区”活动常抓常新，以调动党员群众主动参与的积极性，增强活动的吸引力；在考核上，要正负激励相结合，实施动态考核。根据党员岗位工作性质的不同，制定不同的考核标准，确立不同的考核项点，建立月通报、季检查、半年尾数告诫、责任追究和经济联挂制度。同时要建立有效的激励机制，把“岗区”的考核结果与“评先选优”相结合，并深人组织开展“最佳岗区”的评选活动，充分调动广大党员参与活动的积极性。 三、以创“四强四优”为主要内容的“创先争优”活动，要更加贴近党的工作实际，更富有新意和创造力 “创先争优”活动是发挥党员先锋模范作用，展示党员新形象的有效载体。要适应高铁时代发展的需要，不断赋予新内容和新形式。开展党支部创“四强四优”活动，要注意从生产实际和党的工作实际出发，细化创“四强四优”内容，解决党支部活动同生产实际相脱节的问题，解决活动内容单调，缺乏吸引力的问题。要建立动态考核滚动升级的长效机制，对连续排在末尾的支部，要实行党支部书记戒勉制度。要大力选树创建活动中涌现出的先进典型，推动“四强四优”党支部创建活动的深入发展。要坚持在“窗口”单位开展“共产党员”挂牌上岗服务活动，进一步规范服务行为，增强服务意识，展示党员形象。要坚持开展党员红旗设备挂牌评比活动，调动党员保安全创优质的积极性；坚持开展“岗位技术当标兵”活动，组织广大党员认真学习技术业务知识，通过开展知识竞赛、技术表演赛等形式，促进党员技术业务素质的提高.
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发表于 2014-6-25 06:46:20