真抓实干 莫要成为空穴来风的“提线木偶”

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近日笔者与基层干部交流时，一名基层干部这样描述他们的工作状态：全年三分之一的时间用来完成上级交办的各项任务，三分之一的时间用来应付上级的各种检查，剩余的三分之一才能自己干点活，大多数时间里，就像“提线木偶”一样，按照上级的指令行事。

基层工作任务重，上面千根线，全靠下面一根针。上级的各项政策要靠这些基层干部来落实，职工的大事小事和日常工作需要基层干部来关心，上级指示和车间要求建设需要基层干部来带领。作为与职工接触最密切的基层干部繁忙劳碌、苦累缠身是肯定的，甚至已经成为了常态。但这不能成为甘做“提线木偶”的借口。

诚然，基层干部成为“提线木偶”固然与上级部门“好烦其令”有一定关系，但“路线方针确定之后,干部就是决定因素”。就单位工作而言，“内因”起决定性的作用，如果一名基层干部对日常工作满足于上传下达、下情上送，满足于“守摊”、“应付”，本岗位发展没有一点“谱气”，对任务没有一个清晰的“时间表”，对工作没有一点主动性，其工作业绩也就可想而知。

事业的成败在于自身的努力。作为基层干部，既要善于真抓实干、攻坚破难，又要能审时度势、智干巧干。在做好上级“规定动作”的同时，及时根据实际情况，研究创职工易于接受的“自选动作”，切莫沦为“提线木偶”，不懂变通，贻误事业的发展。