锦州工务段培养“专家”型技术干部

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为满足现场实际需要，锦州工务段采取集中辅导“每周一课”，以试代训“每月一考”，现场教学“每季一练”等形式，大力提高干部技术业务素质，增强现场指导能力。

这个段抓住维修淡季的有利时机，组织干部上好“每周一课”，段领导班子成员亲自授课，科室负责人和技术专职登台讲课，截至目前全段共组织干部集中授课30场次，培训2825人次；每月围绕月度工作重点和生产难点，编发理论试题，在全段生产会上，组织参加会议的全体干部进行闭卷考试，将考试成绩纳入月度生产经营考核；每季度组织干部到现场进行一次实战演练，提升干部解决实际问题的能力。比如针对今冬气温变化异常的实际，组织132名干部进行冬季钢轨防断应急培训。