铁路改革,政企分开使中国铁路成为国内外和全社会关注的焦点。在铁路体制改革的关键时期,笔者认为,铁路职工比别人更关心铁路的变化和发展,铁路应抓好思想政治工作,维护职工队伍稳定,为铁路体制改革顺利推进创造稳定的安全环境。
存在了64年的铁道部随着中国铁路总公司的成立,正式退出历史舞台,铁路将真正走向市场。这一变化使得很多铁路职工思想产生波动,担心与社会接轨后,失去工作岗位,担心自己没有过硬技术技能,将来无法承担主要工种的工作,从而导致收入差距的悬殊,担心福利待遇降低,害怕在竞争中失去赖以生存的“铁饭碗”。铁路职工们的种种思想疑虑给队伍稳定和安全产生带来了隐患,甚至影响铁路体制改革的各项工作的顺利推进。如何打消职工思想顾虑,维护职工队伍稳定?笔者认为,铁路需要认真抓好职工思想教育工作,向广大干部职工讲清党中央、国务院对铁路改革发展的高度重视、对铁路职工的充分信任和深切关怀;讲清这次改革是有力推动铁路自身加快发展的重要机遇;讲清铁路总公司成立后“五不变”原则,引导干部职工增强对铁路改革的认同感,树立做好本职工作就是对改革最大支持的意识。及时掌握职工思想动态,有针对性地做好思想疏导和舆情引导工作,为铁路改革营造良好环境。
在职工思想日益多元、铁路改革不断深入的情况下,抓好思想教育工作,维护职工队伍稳定,不但可以让铁路干部职工坚定改革信心,还能激发他们的主观能动性,推动他们为铁路改革发展贡献力量。
(作者系中华铁道网评论员 魏芳)
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