用真心谈出安全

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我们说，思想政治工作是说服人的工作。为了提高说服力，近年来，理论工作者和来自企业的实际工作者正从途径、方法等诸多方面进行着探讨。当前大谈心的活动开展，也当属于这一系列，下面就近段时间开展的大谈心活动谈一下自己的看法。
细细品味当前铁路局对于谈心工作的重视程度，笔者感到，其实质，就是做好解释工作。应该讲，这是思想工作的基础工作，同时也是谈心工作的基本，可以说这一做法没有多少新鲜之处。然而其在实际工作中产生的良好效果又给我们诸多思考：
其一，为何大家习以为常的做法，却在这里产生了这样好的效果？这在于他们重视了这一基础工作并持之以恒地坚持了这一做法。思想工作是说服人的工作，但将人说服，使其认同你的观点，这是结果，是谈心的目的。至于如何说服？其中很重要的在于解释，在于使其明白。而明白，是被说服者接受说服者观点的基础。因为唯有明白，才会有理性选择；
其二，当前大谈心工作这一做法，还在于强调了密切联系实际。他们紧紧结合了每一次改革，结合了每一次改革中出现的最集中的问题去做解释工作，因为即使每次大谈心的内容千篇一律，但是随着时间的变化，每次谈心的内容却不一样，尽管方法并没有新鲜之处，但却达到了广大职工“理解改革、支持改革”的目的。
有一种观点认为，当前，在经济体制转轨和企业经营机制转换过程中，职工观念已成为改革深化的主要制约因素。倘若这一观点成立，我们就会对大谈心工作有了更深一层的理解。
的确，目前企业思想政治工作头绪很多，但对照我们当前大谈心的做法，我们的工作是否多了些舍本逐末的成分？是否不再关注现实问题的研究与解决，而更多热衷于一些概念的游戏？的确我们需要考虑许多未来的事情，但谈心工作也警示了我们：脚踏实地做好今天的事情，是非常重要的基础工作。