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北京动车段北京南动车运用所质检组主要承担京沪高铁、京津城际等动车组每日一级检修后的质量检查工作,对安全关键作业如闸片更换、车顶绝缘子擦拭等进行全过程盯控和完工后的复检,对确保动车组上线运行安全起着至关重要的作用。质检共分2个小组,质检甲组是其中之一。质检甲组现有职工15人,其中大专学历9人,中专学历6人,党员5人,高级技师4人,技师2人,平均年龄34岁。在工长刘连波的带领下,班组职工牢固树立终生学习理念,勤学知识,苦练技能,勇于创新,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。
学技术不为这儿也不为那儿,就为了当个好工人
作为工长的刘连波,能够充分认识到职工素质对京沪高铁动车组安全的重要性,他在班组念叨最多的,就一句话:“工人学技术天经地义,学技术不为这也不为那儿,就为了当个好工人!”
京沪高铁开通运行以来,北京动车段南动车运用所检修的车型在原来CRH3型车的基础上,又增加了南车四方股份公司的CRH380A、380AL车型和北车长客股份公司的CRH380BL车型,这些车型在主牵引系统和内装系统上有了很大的升级改进,对质检组的职工来说,要求有充足的动车组基础知识、高超的技术、娴熟的操作能力以及过硬的故障处理能力。
刘连波不仅自己善于学习,做到技术过硬,还把班组建成了增长知识、提高技能的大课堂。坚持“每日一题”,班前会进行随机抽查问答,督促班组职工共同提高,学技练功强素质。在他的严格要求和带领下,班组职工主动学习的习惯蔚然成风。
质检员雒守骥参加工作时间短,工作经验不足,刚到班组时干起工作来稍显吃力。在工长刘连波的引导下,他狠下功夫,上班抽空学,下班在家学,学习上遇到困难主动向老师傅取经,还抽空到车上熟悉动车组部件,做到烂熟于胸。有一次,为了把制动试验不显示时间的故障琢磨透彻,上班熬了一夜,下班也不回家,继续到检修库里找备用车练习,直到完全掌握要领才回家。短短两个月时间,雒守骥的技术水平突飞猛进,达到了一个质检员应该掌握的技能和经验。
“都是刘工长逼出来的。”问及雒守骥业务水平提高的诀窍,这名年轻小伙子不无幽默地说道,透过他看刘工长的目光,其中分明是钦佩和感激。
多看一眼多试一回多听一会儿,以质量保安全
安全是铁路工作的生命线。作为工长,刘连波深深认识到了这一点。以动车质量保安全,保证班组职工人身安全,是刘连波班组管理工作的重点。针对班组职工年轻人多、侥幸心理严重的特点,刘连波甘愿当一张“婆婆嘴”,提出“职工为动车质量负责,我为职工全家负责” 、“多看一眼多试一回多听一会儿,以质量保安全”的口号,一有会议就唠叨,一有机会也唠叨,对谁都唠叨,时时刻刻提醒班组职工注重安全、保住安全。
刘连波创新安全宣传教育工作方法,寓教于乐,在每一个岗位设立“温馨提示语”,编写“岗位安全三字经”, 在班组中开展“我做一周安全监督员” 活动,在职工中开展 “关注安全,关爱生命”事故案例警示教育活动,培育班组职工的安全风险和责任意识,促进职工自觉落实作业标准,确保动车组和人身安全。
工长刘连波的“婆婆嘴”也在影响着班组的职工。索彦军是组里公认的技术能手、安全标兵,多年来经他检修或检查过的千余组动车组,从未发生过质量问题。索彦军更是名有心人,他认真总结动车组开行以来所发生的故障现象,坚持记工作笔记,足足记了三大本,他在发挥“传、帮、带”作用的同时,也经常和组里同事说“道理”,京沪高铁是名片,我们必须以高度的责任感和强烈的荣誉感来完成每一列动车组的检修,对每个螺丝每个零件都要检查到位,让领导放心,让旅客安心。
打造团结优秀的团队
为了提高整个班组的工作效率和质量,刘连波经常利用工余和每月的民主生活会努力宣传团结协作的必要性,极大增强了班组的凝聚力,质检员李昊是行动最早的一个。
李昊有着极强的奉献精神和集体意识,每天上班他必定第一个到,扫地打水那是家常便饭,从无怨言。别人有活忙不开,为使必检项目及时完成,他总是抽空过来帮忙,以解燃眉之急,时间长了大家打心眼里喜欢这个一脸朴实的工友。钢板尺是这个班组最常用的测量工具,有一段时间,钢板尺损坏的比较多,给日常工作带来极大不便,碰巧材料库又没有备用,李昊知道这个情况后自己花钱买了十把钢板尺,为了携带方便他用钢锯一一锯短,看着大家拿着他精心制作的“微型量具”,一个个满意的笑脸,能为班组做点事,李昊心里别提多高兴了。
认真做高铁事业 用心建和谐家庭
质检甲组工作中齐心协力,生活中也亲如家人。他们在班组设立了“温情小药箱”、“健康小讲堂”,建立了职工生日温馨祝福记录、职工困难帮扶记录。无论是谁过生日,班组都会送上温馨的祝福;每当职工家中有困难,班组职工都会伸出援助之手,使员工能够感受到班组的温暖和关爱,极大地凝聚了职工的力量。
2011年9月,班组职工小张的母亲重病住院,班组长及时赶到医院慰问,送上全组职工的祝福。为了减轻工友的负担,小张没等母亲痊愈,就急匆匆赶回班组,投入一线生产中。经过大家的用心经营,班组中关心人、理解人、帮助人、激励人的氛围愈发浓厚,职工以集体荣誉为荣,焕发出积极向上自主自发的工作热情,班组俨然一个和谐温馨的小家庭。
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