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发表于 2007-8-30 14:41:33
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没啥，发给大家知道下，毕竟是世界上最大的铁路公司嘛
http://www.jreast.co.jp/recruit/society/index.html
概要
1.招聘种类和资格（我只列大概哦）
工程师（メンテナンスエンジニア）：
车辆机械
（1）车辆（电车、内燃机车等）：检修、设计、制造、引导
（2）机器设备（售票机、自动检票系统、自动扶梯等）保养管理，工程监督等
养路、土木
线路及土木构造物（桥、高架桥、隧道等）保养，工程监理等
建筑
建筑物（车站、办公室等）维持和管理业务，工程的计划、设计、监理等
电气
（1）架线、电灯、变电、发电设备的保养管理、工程监理等
（2）信号、道口、通信设备的保养管理、工程监理等
车站主管人员（駅係員）
车票销售、运费精算.客人向导、月台监视、车辆引导等
条件：
高中以上毕业，24岁～37岁
有相关工作经历1年以上
色觉正常，裸视视力1.0以上
2.工作地
(1)工程师（メンテナンスエンジニア）/东京，横滨，八王子，大宫，高崎，水户，千叶，仙台，盛冈，秋田，新泻，长野的各分公司
(2)车站主管人员（駅係員）/东京区域(东京，横滨，八王子，大宫，千叶的各分公司)
注)任用进修结束后，在各分公司的担当区域内工作的。(但，有如果需要前往到在其他分公司区域的工作和集团公司等。)
3.招聘人数
技术员：约100名
站务人员：约50名
4.选拔方法
笔试（普通常识.作文），适应性检验，面试，健康检查
5.上班日：
2008年4月1日（试用期3个月）
6.待遇（最关心！）
（1）初次任职工资/例子：28岁基本工资190,700日元（约合12,176RMB#），城市津贴（东京23区内）28,605日元（约合1826RMB）
（2）通勤津贴，职务津贴，技能津贴，特殊勤务津贴等
（3）提年薪每年一次（4月）
（4）奖年薪每年两次（7月，12月，2006年实际情况：6.05月）
（5）工作时间7时30分（白天）也有夜间勤务，一昼夜交替
（6）每年114日假日，每年带薪休假（初进15日，后工作一年增一日，最多增20日）
（7）健康福利制度：养老金，健康保险，雇用保险，公司职员共济会，公司职员持久性股会，住宅援助金等，有单身公寓110处，职员宿舍17,000户，医院，消遣设施等
我的声明：
1.翻译应该说确定存在错误
2.内容及货币换算仅供参考
3.不对翻译错误造成的后果负责
4.原文地址（日语）http://www.jreast.co.jp/recruit/society/index.html
5.翻译参考：EXCITE
[ 本帖最后由 poohclr 于 2007-8-31 18:37 编辑 ] |
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楼主|
发表于 2007-8-30 14:51:55
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