选派优秀大学毕业生到一线挂职“蹲苗”

不吴珂

这个局集团公司党委从挂职条件、选任程序、职责待遇、培养锻炼、日常考核、工作要求等方面制定了优秀年轻党员大学毕业生挂职运输一线车间党支部副书记的具体实施办法。大学毕业生挂职车间党支部副书记期间，进入党支部委员会，协助党支部书记做好党员和职工群众的思想政治工作，落实党支部“三会一课”等基本制度，围绕安全生产、运输经营等中心工作开展“三无”“三亮”等党内主题实践活动。站段党委委员负责所包保车间挂职人员的联系培养，每季度至少与挂职人员进行一次联系谈话；站段将挂职人员纳入所属车间管理人员履职考核体系，促进挂职人员在履职实践中接受锻炼。

　　这个局集团公司党委制定了挂职人员日常考核办法，挂职期间考核评价优秀，符合选拔任用条件的，可优先使用到站段中层副职岗位，特别优秀或因工作特殊需要，可破格提拔使用；挂职人员挂职结束后，考核评价优秀，暂时没有岗位需求的，可纳入生产一线岗位青年骨干人才库，优先推荐选拔使用；对达不到岗位要求，不适合继续挂职的，及时终止挂职，通过下任务、压担子，使大学毕业生在现场实践中快速成长。