决议决定安全 抉择确保执行

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2014年的春运工作正在如火朝天的进行着，如今在各大运输行业中，唯有铁路运输是尤为紧缺。由于工作性质的特殊性他们面对的不仅仅有旅客，还有货主；在年关到来之际每个单位都会制定出一系列的措施来防止隐患，但是莫让这些规章制度的“决议”成为“告知”，在小范围内顺便“说一下”，把严肃的规章制度公示变成了简单的“告知”；有些基层干部职工也把“决议”当成“告知”，采取不管不问的态度，一看了之。

　　笔者认为：规章制度的决议是每个单位新改革的一项重要举措，也是克服隐患消除的一项重要举措。这项制度的意义就在于通过广大干部职工的参与，对所制定的规定举措有一说一，达到预期目的尤为重要、深化制度改革、推进制度落实、加强日常检查的目的。

　　然而，制度再好，也需要有认真执行才能显示出效果。一项好规章制度的产生体现就是干部职工的肯定与执行，如果执行不好，让“决议”变成了“告知”，那么职工所看到的就只是组织的意见和决定，看不到制度给我们带来的好处，就会认为制度的决议不过是走走过场、摆摆形式、做做样子罢了，说了也白说，对制度产生反感，从而导致不想参与、不愿参与，从而延伸到了不想执行、不心甘情愿。即使有些群众对决议有看法，甚至有反对的意见，但看到这样的“决议”，就以为这次的选拔已经是板上钉钉的事了，多说话恐怕会得罪人、遭报复，于是也就只好“事不关己，高高挂起”。这样一来，群众的建议就无从谈起，这样的“决议”也就失去了原本应有的意义。

要使决议真正达到目的，就要加大对决议制度的宣传力度，发动党员职工积极参与，建言献策，为我们制定规章制度尽一份力；要力戒形式主义，正确对待广大干部职工对决定的问题提出的不同意见，对职工反映的决议问题进行逐个核实，虚心听取职工的建议最后想上级领导反馈结果，让大家看到决议制度的成效，从而提高参与的积极性。