锦州工务段密织劳动安全“保护网”

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面对安全管理新形势、新任务的考验，以防止人身伤害为重点，锦州工务段以控制职工“两违”为手段，抓防范、细措施、盯现场，严格落实安全保护控制措施，编织全方位的劳动安全“保护网”，使全段劳动安全工作进入了有序可控状态。

　　案例教育抓防范。这个段针对现场作业控制薄弱、安全关键环节卡控存在风险等不确定因素，坚持抓反复、反复抓，对干部职工开展经常性的典型事故案例教育，警钟长鸣。他们利用全局典型的人身伤害事故资源，把惨痛的事故编辑成案例光盘和教材下发到车间、班组，采取干部大会和班前、班后职工会等形式，定期组织全段干部职工集中学习、专题讨论，教育引导干部职工深入了解和掌握典型事故案例的事故概况、事故原因、事故责任、事故教训，从思想深处消除维修作业盲动和冒险的传统观念，用血的教训警示干部职工牢固树立“违章就是违法，违章就是犯罪，违章就是杀人”的安全法制理念。他们还结合工务维修季节性和阶段性的特点，围绕人身安全、现场作业、施工防护、道口安全等重点，举一反三，共同查摆劳动安全方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，进一步增强了领导层、管理层、作业层的自我保护意识和安全责任意识，筑牢了干部职工安全第一的思想防线。

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规范制度严管理。这个段针对设备等级不均，人员素质差异等给劳动安全管理带来了诸多的压力。面对严峻的课题，他们结合安全风险管理，从规范现场安全入手，实施以人为本、层层负责的管理模式，重新修改完善了《职工劳动安全作业防护标准》、《站场区间作业人身安全防护规定》、《营业线劳动安全10条强制规范处罚办法》等6项制度办法，具体细化了段强化劳动安全16条措施，公布了非常情况下确保人身安全的“八禁止”“十条红线”硬性规定，下发了《关于加强设备检修作业防护的通知》，对上线设备检查到施工作业每个环节都做出了明确的规定和要求。重点强化施工安全、人身安全、道口安全、劳动安全等基本规章制度的学习落实，引导干部职工不断增强安全生产的责任意识和遵章守纪自觉性，严格落实岗位作业标准。特别是在有组织、有计划的对干部职工进行全员培训的基础上，还对工班长、安全员、防护员、巡守员等关键岗位人员实施了脱产集中培训，凡是现场操作演练考试不合格的职工绝不准上岗，为现场安全提供了重要保障。

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干部跟班盯现场。这个段充分发挥干部跟班写实、跟班作业的示范表率作用，组织安全、技术专业干部和包保干部每月按照分工，带着定向、定量、定时、定责的量化任务，对安全防护不到位、安全措施不落实、职工“两违”等影响劳动安全的危险源、关键部位、关键岗位、关键环节实施了全方位、全过程跟班卡控，形成了一级检查一级、一级监督一级、一级考核一级的监督保护机制。各级干部结合不同时期工作特点，坚持经常深入作业现场跟班检测写实，开展“当一天工长”“当一班道口员”“当一次防护员”“跟一天施工”“跟一次作业”活动，突出发现和解决安全预想、班中联控、作业标准、防护程序等现场管理上存在的人为漏洞。在跟班写实、跟班作业过程中，有的干部白天处理日常工作，夜间完成跟班作业任务；有的干部为了不影响工作，利用双休日时间下现场。今年以来，各级干部深入车间班组与职工同吃、同住、同检查2000多人次，不仅及时发现和解决了作业不穿防护服、下道避车晚、作业不设作业标、防护员兼做其它工作等劳动安全管理方面的隐患问题，也使各级干部在现场实践中得到了锤炼，工作作风得到切实转变。到目前，共整治冻害回落648处6057米，更换基本轨46根、辙叉45棵、尖轨84根、补充石砟55车