沈阳机务段找准“三个结合”

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沈阳机务段动车运用车间党总支认真落实段党委关于开展的“三教育、一整治”工作的部署要求，做到三个结合，即：与当前中心工作相结合，与安全大检查回头看活动相结合，与车间生产任务相结合，通过精心设计载体，创新教育方式，使“三教育、一整治”工作不断深入推进，并取得了明显的效果。

突出重点，找准主攻方向。车间党总支先后两次召开支委会，专题学习段党委部署要求，深刻领会教育整治工作的背景和意义，统一了总支班子的思想。并以教育的目的是什么和职工思想上的主要问题是什么为切入点，进行讨论，找出目前车间职工思想上存在的安全责任意识不强的“走太平车”思想、别人出事与我无关的“安全麻弊”思想、大毛病不犯小毛病不断的“侥幸心理”以及班组职工思想动态分析针对性不强的等问题，他们倒推方案、精心谋划，把“三教育、一整治”工作做为整改问题、提高工作基础的抓手，使落实载体的针对性更强。

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多种方式，创新教育载体。在落实过程中，他们把“三教育、一整治”工作与车间生产任务实际相结合，一改以往干部讲、职工听的老做法，在全体乘务员中开展“千人万语话安全”活动，为每人印制了一份安全感言征集表，组织全体机车乘务员围绕“安全与幸福”和“回顾身边及自身的惊险一瞬间”两个重点内容，说出自己真实感受，目前已收集职工感言243篇，这种全员话安全的思路，得到了职工的普遍认可，增加了职工的安全责任意识。比如高铁司机荀路在感言中写到从内心中体会到了安全就是最大的幸福。动车组司机刘晓宇在感言中写到自己认识到乘务作业必须认真执行作业标准。

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融入中心，增强组织活力。在“三教育、一整治”工作中，他们还注重与当前全段中心工作相结合，充分发挥政治工作优势，使各项工作有序推进。如当前全段正在火热开展的机车乘务员“学规、对规、达标”人人过关和视频找错活动，车间总支将人人过关和视频找错活动做为职工安全责任意识和遵纪守法教育的重要载体，通过党员带头学、支部比着学、职工跟着学的方式，调动了党员职工学习技术业务的热情，车间内学习氛围浓厚，比赛的第一天就有49名职工主动参加人人过关的考试，在3名获得满分的职工中，有两名是党员。
力求实效，结果检验成果。他们把工作结果做为检验“三教育、一整治”工作效果的尺子。由于这项工作扎实推进，车间职工思想素质得到明显提高，班组职工思想政治工作质量也有了提高。如动车组司机李良志家在长春，妻子没有工作，刚刚降生的双胞胎孩子由于早产，医疗费用压力很大，党支部及时了解到这一信息，组织车间范围内进行捐款，共捐款一万元。此外，进入冬运以来，车间共防止各类事故5件，其中3件受到段的表扬和奖励。