6月23日，74岁的王士申老人拄着拐杖，独自一人从北京乘坐T189次列车到永州探亲。一路上，党员列车员刘海田帮助老人提行李、安排座位，送水送饭、搀扶上厕所，直到将他平安顺利地送下车。临走时，老人指着车厢内悬挂的“党员先锋岗”标志牌，感激地说：“党员先锋，名副其实！”
设立党员先锋岗，发挥党员模范带头作用，为旅客提供优质服务，是南宁铁路局南宁客运段党内创先争优的一项重要举措。近年来，该段以健全机制、严格考评、作用揭示为抓手，扎实推进党内创先争优活动长效开展，使党支部战斗堡垒作用日益显现，使党员争先锋、当示范、创先进成为一种常态。
近年来，南宁客运段先后获得“全国铁路文明单位”、广西壮族自治区“五一劳动奖状”、“服务旅客创先争优先进单位”等荣誉称号，段党委被评为铁路局“先进基层党委”。
健全机制：有了规矩，定了方圆
南宁客运段是南宁铁路局最大的单位之一，共有28个车队党总支、174个班组党支部、1753名党员。由于点多线长，人员流动性大的特点，该段一些党支部存在作用弱化、党员工作积极性不够的现象。
为改变这一状况，南宁客运段党委通过深入调研发现，一些党支部除了完成领导交办的任务，对怎么开支部会议、怎样开展党内主题活动等不甚了解。为此，该段对症下药，经过“三下三上”征求意见，《党支部工作规范化建设实施意见》、《车队（车间）党组织“创先争优”活动考核评比办法》和《“四强”党支部、“四优”共产党员考核评比办法》（简称“一个意见、两个办法”）相继出台，党内创先争优实现制度化、规范化和长效化。其中，“一个意见”明确了党支部建设的指导思想、工作制度、工作流程等内容；“两个办法”则以图表的方式，从政治学习、组织生活、业务培训、安全卡控、服务质量等方面，明确了党支部、党员每个月所要履行的岗位职责。
为使“一个意见、两个办法”得到有效落实，该段将其印刷成小册子下发给每个党支部和每名党员，方便对照学习和开展工作。
严格考核：干好干坏不一样 没有严格的考核推动落实，制度再好也只是纸上谈兵。 为使各级党组织、党员更好地履职尽责，段党委运用上级评、交叉评、立体评、一体化评的四位一体考评方式，推动创先争优活动扎实开展。 ——上级评，领导跟踪督导。建立“周点评、月通报、季检查、年表彰”的考评机制，即每周利用交班会对各党总支活动开展情况进行综合点评，每月对党组织和党员考核情况下发专题通报，每季度对各党总支进行阶段考核和排名公示，每年对先进党组织、党员和党务工作者进行评比表彰。 ——交叉评，同事之间比一比。每月组织各党总支、支部和党员对照《考核评分表》的评分标准，开展交叉互评，相互学经验、查问题、找差距，让经验推广、放大，让教训警示全员。 ——立体评，好不好职工群众说了算。破除自我评价、体内监督的模式，主动接受下级党组织、基层党员和党外职工群众等各个层面的评议。 ——一体化评，融入中心，服务大局。将党总支、党支部的党建工作与运输安全生产挂钩考核，对党员实行岗位“三无”硬性考核，使创先争优活动与中心工作融为一体，相辅相成，相互促进。 在科学、合理的考评基础上，该段将过去“意测型”评先转变为“实绩型”评先，严格奖惩措施，规定被评定为年度“四强”党支部、“四优”党员的可获得段党委“七一”表彰“标杆”和“标兵”推荐资格，被评定为年度“达标”党支部、党员的可获得段党委“七一”表彰先进党支部、党员推荐资格。同时，每季度对各车队党总支进行考核评审，对前5名党总支进行奖励，对后5名党总支进行考核。 “过去干好干坏没有标准去评价，感觉都差不多。如今建立起严密的考评机制，谁好谁坏一目了然，让先进的有了光荣感、后进的有了危机感。”国际车队党总支书记韦惠民说。
物化显现：党旗飘扬在身边 在许多人眼里，党务工作是虚的，看不见、摸不着。南宁客运段却将党务工作物化、具象化，让人一目了然。该段主楼或每个车队办公室，分别悬挂着“全段党（总）支创先争优活动揭示牌”和“车队党总支创先争优活动揭示牌”， 党支部管理、创建党内品牌、新闻宣传报道、主题谈心活动等8项创先争优常态工作的开展情况均公布在这些牌子上，哪个支部任务完成得好、哪名党员出色、谁不达标，一眼看去，清清楚楚。 设立“揭示牌”，是该段推动创先争优活动有形化、过程显现化、成效品牌化的举措之一。 为让全段党员时刻感受到创先争优的氛围和责任，该段党委突出静态显现，将“七一”党内表彰先进和季度评选“四强”党支部、“四优”党员的名单通过段网等形式公示；利用段“职工文化长廊”橱窗宣传阵地，将选树的先进和季度无“两违”党员的照片张贴在光荣榜上，大张旗鼓宣传先进典型。 强化动态显现，将工作岗位作为检验党员创先争优的动态平台，通过党员佩带党徽上岗、设置党员先锋岗、摆放党员服务承诺牌等方式，突出党组织和党员岗位作奉献、出成绩的作用揭示；每旬编发《党群工作信息简报》，展示创先争优活动成果。 与此同时，越来越多的党内优质品牌被人们耳熟能详、津津乐道。T5/6次列车凭借优质服务打造亲情化示范列车，T77/78次列车包乘一组拥有以英雄列车员粟韦乐命名的“为乐车厢”，K537/538次列车以工作出色的老党员梁启源为名建立“启源党员示范岗”，2571/2572次列车因为对农民工的关爱而获得“向日葵爱心列车”的美称…… 今年，“为乐车厢”第一任列车员粟韦乐因为工作需要调离岗位。为做到“人走茶不凉”，上海一车队党总支立即在现有党员中，挑选了标准高、业务精的列车员朱炳坤接替该车厢的工作，使品牌建设得到延续。“‘为乐车厢’不仅是一个名字，更是一种精神，我希望通过自己的努力，将这种精神流传下去。” 朱炳坤告诉记者，能成为“为乐车厢”的新主人，是一种莫大的荣誉。 如今，列车车厢里，“党员先锋岗”在服务；重点旅客间，“党员爱心卡”在传递；急难险重处，“党员先锋队”在冲锋。党旗飘扬，就在身边。 推荐网址起点www.jiaotongbu.net
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发表于 2013-8-12 17:25:27
